2022-2023年，省交通运输厅、省总工会聚焦加快建设交通强国山东示范区，深入开展全省交通运输重点工程“勇创新、当先锋、比贡献”和“强国示范”劳动竞赛，139个省级重点项目、1290家参建单位、5010个班组、20余万名职工踊跃参赛。竞赛强化组织领导，广泛宣传发动，科学组织实施，持续掀起大干热潮，涌现出一批成绩优异的集体和个人，为充分展现广大交通建设者的时代风采，我们将部分先进典型进行展示，以进一步激励广大职工积极投身交通强国建设主战场，锐意进取、再创佳绩，奋力当好新时代社会主义现代化强省建设开路先锋。

　　2022-2023年，山东高速股份有限公司按照全省交通运输重点工程“勇创新、当先锋、比贡献”和“强国示范”劳动竞赛部署要求，组织2个省级重点项目、26家参建单位、6500余名参赛人员，以实际行动和优异成绩助力交通强国山东示范区建设。

　　一是推动劳动竞赛活动走深走实。公司逐级成立劳动竞赛领导小组，共组建30支“党员突击队”“劳模突击队”，带领全体参赛职工，积极投身“春季大干”“百日攻坚”“秋季大干”等一系列竞赛活动，持续掀起大干热潮。通过悬挂横幅、张贴宣传栏、媒体宣发等，广泛宣传，营造浓厚的竞赛氛围。

　　二是充分发挥劳动竞赛激励作用。京台济泰项目精心组织、统筹推进，作为国内首条“6改8”国高网高速公路，克服安全保通压力大、征地拆迁协调难等多重困难，实现年度投资21亿元，圆满实现通车目标。京台齐济项目以赛促建，积极主动作为，先行用地仅用时一个半月取得自然资源部批复，提前一个月实质性开工建设，高标准建成临时钢栈桥和3座综合场站，完成年度投资17.12亿元；提前完成郑济高铁交叉桥施工，黄河特大桥桩基施工，顺利完成钢箱梁顶推施工、小角度跨既有高速钢盖梁吊装等关键节点任务，工程建设赛出“加速度”。

　　三是大力建设示范品质工程。劳动竞赛与品质工程建设相融推进，京台齐济项目被省交通厅确定为交通强国山东示范区首批高速公路平安百年品质工程试点，1项科技示范工程获省交通运输厅立项，是2023年科技立项的唯一高速公路项目。

　　2022-2023年，公司围绕企业生产经营中心任务，建立常态化劳动竞赛组织体系，夯实竞赛基础、创新竞赛载体、突出竞赛成效，充分激发职工劳动热情，带动全员创新创效，激活企业内生活力，推动经营业绩不断提升，构筑起竞赛赋能发展新格局。

　　聚焦“三个坚持”，夯实劳动竞赛品牌基础。坚持每年召开一次劳动竞赛现场推进会。在科技含量高、管理水平高的青岛地铁15号线项目组织观摩学习交流，形成可宣传、可学习、可复制的借鉴做法。坚持劳动竞赛正向激励作用,开展11次劳动竞赛，完成竞赛产值13.5亿元，兑现竞赛奖励413余万元，让职工既有面子，更有激情和干劲。

　　紧扣“三个相融”，创新劳动竞赛品牌载体。竞赛与职工成长相融，以赛促技“练强兵”。深入开展技能比武、岗位练兵、“职工夜校”等活动，鼓励和引导员工学习新知识、新技术，不断提升自身综合素质。以赛促改“提效能”,坚持问题导向，聚焦生产环节堵点、痛点、难点，全面开展劳动竞赛，开展合理化建议和“五小成果”展示会，以实实在在的创新成效助推企业高质量发展。以赛促情“筑和谐”,在青岛地铁2号线项目试点开展班组建设赋能工程，制定“1235+”建设方案，将产业工人队伍工作的高效率和生活的幸福度有机结合，为推动产改工作走实走深作出了“五公司探索”。

　　强化“三个育才”，突出劳动竞赛品牌成效。识才选才挖掘“第一资源”。通过劳动竞赛活动，全方位多角度深层次对参赛职工进行考察和综合评价，优先甄别“好苗子”，培养劳动竞赛项目的带头人。用才育才构筑“第一擂台”,通过部分项目，将识别出来的“苗子”放在一期期竞赛项目中比拼、磨练、成长，以练促学，持续练就创新创效真本领。举才聚才打造“第一高地”,通过一个个劳动竞赛项目锻炼和洗礼，一大批优秀员工脱颖而出，涌现出市级及以上劳动工匠11人。

　　济商高速公路（济宁）有限公司高度重视劳动竞赛活动，精心编制《“建功立业在济商 鼓足干劲争第一 强国示范”劳动竞赛实施方案》，组织各参建单位召开劳动竞赛专题推进会议，逐级成立了劳动竞赛领导小组，举办劳动竞赛启动仪式，对劳动竞赛作出全面部署安排。

　　坚持“一线工作法”。公司领导带头深入施工一线，形成“党员打头阵、当先锋、作表率”的劳动竞赛组织体系，高效超额完成年度节点任务目标，收到山东省重点项目组办公室表扬信，信中指出济商高速工程质量、施工安全、环保等整体管控较好，超额完成了省交通运输厅下达的年度15亿的任务目标，创造了“济商速度”。

　　突出党建引领。强化党建引领聚合力，业务联动促建设，充分发挥各方资源优势，建立高效的组织、协调、保障工作机制。共建设党员活动室6处，成立“党员突击队”“青年突击队”“党员先锋岗”6支，创建“工地职工之家”4处，开展“送温暖”“送清凉”等活动20余次。

　　发挥平台效应。积极搭建人才培养平台，扎实开展导师带徒、每周一学、专家授课、外出培训,累计培训职工1000人次；积极搭建技能竞赛平台，结合岗位实际和生产任务开展岗位练兵、技能比武，引领参赛职工立足本职钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，来自5个参建单位30余名选手同台竞技，选拔优秀技能人才参加省级职业技能竞赛，获优秀组织奖1项，团体三等奖1项，个人三等奖3项。

　　原标题：《2022-2023年全省交通运输重点工程劳动竞赛风采展示（优秀组织单位）》

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